——中冶寶鋼技術(shù)電焊技師唐果成長軌跡聚珍 這是一名普通的電焊技師，進入這個行業(yè)已20余年，2008年公司首屆焊工技能比武獲個人二等獎，2009年上海市寶山區(qū)焊工技能比武獲個人第二名，2010年獲公司雙文明建設(shè)先進個人，2011年獲上海市農(nóng)民工先進個人稱號，他就是“小焊神”——中冶寶鋼技術(shù)第三分公司員工唐果。
自己給自己力量
對三十歲的人來說，這是人生的一個跳躍點。
2011年，公司承接了寶鋼原料碼頭18U1、18U2卸船機報廢更新項目；作為首次承接港機拆卸業(yè)務(wù)，直接關(guān)系著公司在港機拆卸類業(yè)務(wù)的開拓和發(fā)展，也是公司業(yè)務(wù)做大做強的關(guān)鍵點；在這場重大戰(zhàn)役中，承擔(dān)著中大梁和前大梁吊耳焊接任務(wù)的唐果，還要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)切割小組完成卸船機的切割工作。
唐果深知：施工過程中尤其是起重、焊接及切割，如果任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，將會產(chǎn)生難以預(yù)測的后果。為此，他根據(jù)每個操作人員的技能特點，安排他們到適合的切割位置，在現(xiàn)場進行技術(shù)交底，講解每一個切割環(huán)節(jié)，并和技術(shù)員一起對切割拆卸過程中的危險源進行辨識和再辯識，確定合理的切割方案；在開始切割前，唐果對切割位置先劃好切割線，在切割過程中隨時檢查每一道切割點是否切透，從而保證港機解體的構(gòu)件順利起吊；該項目的成功完成，得到了寶鋼運輸部領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門的一致稱贊。
唐果對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不敷衍，臉上寫著的是真誠，始終讓人覺得非常認(rèn)真，如同他這個人一樣。
隨著焊接技術(shù)的不斷成熟，唐果經(jīng)常被邀請參與一些焊接質(zhì)量要求較高的任務(wù)，如寶鋼熱軋區(qū)域的、高壓油管等。如1580粗軋除磷水管，直徑為219mm,管壁厚度為24mm，管道設(shè)計壓力為21MPa,為高壓管道；該管道檢測要求為RT二級，100％的檢測比例。該項目施工時間緊，任務(wù)重，現(xiàn)場很多地方焊接位置特別的差，有靠墻的，有貼地的；其中有的貼地管離地只有200多毫米，只能躺在地上施焊，操作難度極高，給焊接質(zhì)量的保證帶來很大的壓力。為了使管道的焊接質(zhì)量受控，唐果在焊接過程中采用在整根焊條時焊接空間位置富裕的地方，待焊接至半根焊條時焊接位置狹窄的地方。這樣雖然焊縫經(jīng)常處于更換，使焊工的體力消耗很大，但卻能有效地保證焊縫狹窄位置的焊接質(zhì)量，確保了所焊焊縫一次性檢測合格。
曾經(jīng)，唐果也感嘆過，在競爭比其他行業(yè)愈加殘酷的鋼鐵服務(wù)行業(yè)生存艱難，但他始終自己給自己力量，一直堅持做好自己，默默堅守奉獻在鋼鐵焊接事業(yè)里。
焊接功底的“升級”
“必須去學(xué)習(xí)更多專業(yè)的東西，才能在一個領(lǐng)域領(lǐng)悟的更深”
2014年，第三分公司成立了技師協(xié)會，唐果擔(dān)任了技師協(xié)會焊工理事，在2014—2015年度內(nèi)，他配合協(xié)會多次組織會員參觀、學(xué)習(xí)外單位的先進焊接生產(chǎn)工藝與技術(shù)交流，使協(xié)會會員技術(shù)得以全面的發(fā)展和開拓更大的視野。
在技師協(xié)會的基礎(chǔ)上，公司又成立了《張曉東技師創(chuàng)新工作室》；唐果又成為工作室的一員；這個工作室是以一名技術(shù)員，多名高級電焊技師組成的創(chuàng)新工作室團隊；唐果與團隊相繼完成了多篇QC成果編寫、五小成果的發(fā)表，多次在核心期刊物上發(fā)表技術(shù)論文。為使公司的鍋爐和壓力管道施工資質(zhì)不受影響，從2014年8月開始，唐果與工作室團隊，對幾種常用的壓力管道材質(zhì)進行焊接工藝開發(fā)，相繼完成了304不銹鋼對不銹鋼，不銹鋼對20#鋼的焊接工藝規(guī)程編寫，通過一系列的焊接試驗和理化試驗，工作室團隊焊接工藝評定得以順利地完成；這些工藝評定的完成，不僅使公司能夠順利地承接多項的施工項目，也為公司鍋爐施工資質(zhì)的升級起到了關(guān)鍵作用。
簡單說來，唐果的焊接技能與理論升級，或許就在這個過程，漸漸鍛造起來，日益豐滿。
為使技師的交流能有更大的平臺，唐果與工作室團隊以創(chuàng)新來尋找最高的檢修效率；工作室團隊開發(fā)的轉(zhuǎn)爐三點球面超厚板焊接技術(shù)為行業(yè)首創(chuàng)，為企業(yè)創(chuàng)造80萬元的經(jīng)濟效益；工作室團隊對寶鋼一煉鋼行車走行梁的焊接技術(shù)攻關(guān)，為企業(yè)創(chuàng)造了近75萬元的經(jīng)濟效益，唐果與工作室團隊開發(fā)的焊接工藝得到了中冶賽迪、重鋼院及寶鋼首席專家的認(rèn)可；工作室團隊開發(fā)的大型梁矯正裝置，使15天以上的檢修時間縮短為4天完成，取得了良好的企業(yè)效益和社會效益。
不斷進化的成長階梯
一個又一個踏實的腳印會踩出一條堅實的道路。
最讓人稱贊的，是唐果與工作室團隊不僅重點通過編制技術(shù)論文、研發(fā)專利、編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方式開展技術(shù)創(chuàng)新，還針對不同技能水平的作業(yè)人員，每年都與工作室成員協(xié)助分公司以及檢修隊，組織焊工技能提升、焊工技能比武的集訓(xùn)工作，不僅多批多次地對技術(shù)人員進行技術(shù)質(zhì)量類的培訓(xùn)，還對分公司的電焊專業(yè)工作進行了大量的培訓(xùn)；全部結(jié)對培養(yǎng)的弟子已達到三級以上技能，成為一線的技術(shù)骨干，其中16人獲得了技師和高級技師的證書，20余人獲得了高級工證書，同時多人在全國及上海市焊接行業(yè)技術(shù)比武中斬獲好名次，而與唐果結(jié)對培養(yǎng)的弟子紛紛取得焊接中級、高級證書。
唐果用焊接的智慧火花，詮釋著屬于他與團隊的“成長軌跡”。
他與團隊已經(jīng)把工作室搭成一個大平臺：這里有健全的管理制度，每年都有年度工作目標(biāo)，具備開展工作的場地、電腦、桌椅、展柜、管理看板等設(shè)施，培訓(xùn)教室有多媒體投影，并配備60余張課桌椅，為學(xué)員理論培訓(xùn)提供了便利的條件；在實訓(xùn)操作場地設(shè)置四個焊接操作工位，并設(shè)有排煙措施，提供各種電焊方式所需的焊接設(shè)備，為電焊實訓(xùn)提供便利的條件；操作場地明確電焊機安全技術(shù)操作規(guī)程以及培訓(xùn)學(xué)員守則，擺放物品、設(shè)備均按照定置化嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化管理。
毋庸置疑，這個工作室正成為以服務(wù)現(xiàn)場為目標(biāo)，通過搭建員工技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流、現(xiàn)場難題攻關(guān)的平臺，以課題攻關(guān)、技術(shù)支撐、師徒帶教為載體，提升焊接技術(shù)人員水平，成為公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)服務(wù)的孵化器，在這個創(chuàng)意工作室周圍，聚集著一大批優(yōu)秀的創(chuàng)新標(biāo)兵、工人發(fā)明家、技能大師拔尖人才。
對有些人而言，工作是謀生的手段，但對唐果來說，焊接行業(yè)之路濃縮了他的人生價值、理想與事業(yè)，通過這些可見的閃光軌跡，我們所感受到的，是更為強大的、堅定的檢修人所承繼的那份執(zhí)著追求和至臻的精神。 
加強理論學(xué)習(xí) 
鍛造自身技藝 |
