——記中冶寶鋼技術焊工領軍人才陳立壯 若不是公司組織的高級工焊工比賽落下帷幕，誰都不會想到，“狀元”居然被一位名不見經傳的操作工一舉摘得。他沒有豪言壯語，卻始終扎根于平凡崗位；他不善言辭，卻腳踏實地默默奉獻；他虛心學習、用自己的熱忱堅定不移地履行著肩膀上的責任。他就是中冶寶鋼技術協力分公司厚板精整作業區操作工崗位上的高級工焊工陳立壯。然而這份榮譽的獲得并不是偶然，其背后凝結著陳立壯有別于常人的埋頭苦干精神和無比執著的毅力。
陳立壯來自安徽省阜陽市農村，他有著淳樸農民身上具備的樸實與勤勞，他信念堅定，毅力非凡。自2013年5月進入公司以來，至今已是第5個年頭，在這期間，他一直工作在協力分公司鑄鋼車間。從點檢運行班到船板預處理涂漆線，再從船板預處理涂漆線到厚板精整作業區，無論什么時候，他都奮戰在生產第一線；無論從事何種工作，他都能夠最終成為團隊的攻堅力量。
盡管他平日里話語不多，但是從他對待每一件事情、每一個人的態度上，人們能夠自然而然地發現：領導信任他，同事們信任他。每一次現場小修小改，都有他忙碌的身影。他夜以繼日的帶頭苦干，但凡知曉陳立壯的人，都會對他豎起大拇指。他工作認真負責，從來不計較個人得失，作業區的臟活兒、累活兒，總是搶著干。作業區里不管什么工作，只要到了他的手上，從來不用別人操心。
在公司2017年組織的高級工焊工比賽中，陳立壯憑借精湛的技能，一舉獲得第一名的好成績。
虛心學習，技術高超
2013年5月，陳立壯進入了點檢運行班組，起初主要從事現場隱患整改及設備維護工作。剛開始，人們并沒有看好他，感覺他身材比較矮小，又不善言辭，于是就安排他跟著運行班里的老師傅做一些打下手的工作。然而進入班組后沒多久，陳立壯就顯示出對焊接作業方面的驚人天賦。無論是哪個作業區現場需要怎樣的改進，他都能第一時間迎合趕上并提出自己的建議，帶教師傅，就連他協助的作業區管理者都非常驚訝：他此前并沒有過類似的工作經驗，為什么能夠這么快就對鋼廠范圍內的現場改進有如此的真知灼見？
別人想了好久才制定出的解決方案，他只要到現場“兜一圈”，就知道該怎樣進行處置。同事好奇地問他為什么能夠做到，他回答：“其實這也沒什么，只要平時多觀察、多學習，注意積累。我就是從方便員工操作、保障作業安全的角度出發，想象自己完全處在該環境中，然后一絲不茍地執行，并且確保各項措施真正得到落實，這樣自己才不會擔憂，方案才有效果”。就這樣，在他的手下，現場環境得到持續改善，存在的潛在隱患得以及時消除。
中冶寶鋼技術協力分公司車輛拖拉鉤大廂焊接制作過程中，需要從各車間抽調人手支撐。陳立壯作為為數不多的幾名焊工出身并同時掌握電弧焊、氬弧焊的技術人員，參與了拖拉鉤大箱焊接制作的整個過程。在他精湛的氬弧焊技藝支撐下，一臺臺嶄新的大廂油然而生，無論大廂內外側表面，還是不起眼的犄角旮旯，處處都是焊接牢固，焊縫美觀。通過協助焊接作業，陳立壯的氬弧焊技能不斷上臺階，為他在焊工大賽中脫穎而出奠定了堅實的實踐基礎。
崗位變動，摸索提升
由于車間業務拓展，2015年下半年，他從原來的運行班，調到船板預處理作業區。崗位的變動讓他更加努力，剛到新作業區，工藝不熟，設備不懂，但他并沒有被困難嚇倒，反而更加虛心學習。遇到不懂的問題，他總是及時向身旁的老師傅虛心請教，積累鋼板拋丸、船板質檢方面的經驗。憑著一股永不服輸的韌勁兒，他不斷摸索學習，以最短的時間勝任新崗位工作。經過刻苦專研，短短兩年不到的時間里，在鋼板質檢業務上，他能夠以快、準、穩的高效率，成功超越了其他已經在此崗位工作5、6年的前輩。甚至一些連號稱“老法師”的都難以解決的問題，他都能夠迎刃而解，這令業主點檢都佩服不已。
2017年船板預處理作業區因產能調整，作業量不足原來的三分之一。面對再次崗位變動，陳立壯第一個站出來，帶頭服從上級的工作安排，正是由于他的帶動，使得人員調整工作順利完成。來到厚板精整新的作業區，他再次向自己發出了挑戰，大膽承擔了作業區不可或缺的“數控切割”的關鍵性崗位。面對新業務、新設備，他認真學習，積極摸索，每次接班時他總是認真點檢設備運行情況，確保產線設備不帶病作業。正是他一如既往的高標準、嚴要求，每一塊鋼板尺寸核對確認、切割后毛刺處理均親力親為，在他的手里從未發生過任何一起質量事故。
言傳身教，傳授技術
在陳立壯的心里，從來沒有“教會徒弟、餓死師傅”的概念，由于他熱愛鉆研且有著豐富的實踐經驗，會經常幫助作業區帶教一些新工人。他充分意識到，一個班組單靠個別人員技術好、手藝強是不行的，只有通過傳幫帶教，讓更多的人掌握好技術，才能提高團隊業務水平。他一邊認真學習理論知識并勇于實踐，一邊在工作中言傳身教，影響帶動身邊的新工人共同進步。他經常說，“新工人就像一張白紙，師傅教給徒弟什么，徒弟就掌握什么”。
陳立壯不單單給員工傳授技能，他還給新員工講解周邊的安全隱患、注意事項和防范措施，他經常告誡新工人不要拿安全當兒戲，任何一個疏忽、閃失都有可能釀成不可估量的后果。他手下帶出的新工人，走上了不同的崗位，不但業務技能強，而且安全素養高，很受歡迎。
2017年公司大力推進“千人培養計劃”工作，陳立壯作為“領軍人才”擔當起打造領軍人才、培養緊缺工種的責任。他作為焊工師傅，悉心輔導作業區人員，不遺余力地幫助其提升電焊作業技能。在他的認真帶教下，徒弟們的電焊技術有了長足進步，能獨擋一面，對日常要求的小修、小改項目能夠出色完成任務。此外，陳立壯參與了2017年厚板精整作業區組織的“提高9NI鋼復合板分離成功率”管理活動，協助制作9NI鋼分離工具并投入使用，將9NI鋼復合板的分離成功率由80%提高至100%，產生了巨大的經濟效益，并因此榮獲寶鋼股份“優秀合理化建議成果獎”。
陳立壯，就像一粒平凡的石子，用自己微小的力量，默默無聞、甘于奉獻，在平凡的崗位上，鑄就不一樣的人生。 
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