為進(jìn)一步提升青年員工素養(yǎng)，豐富員工業(yè)余文化生活，3月30日，中冶寶鋼團(tuán)委在總部大樓舉行青年素養(yǎng)提升工程暨“青春書屋”揭牌儀式。中冶寶鋼黨委書記、董事長王振智出席儀式為“青春書屋”揭牌，并向團(tuán)員青年代表贈(zèng)送《黨的二十大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》《習(xí)近平的七年知青歲月》《新時(shí)代的中國青年》等學(xué)習(xí)和勵(lì)志書籍。與會(huì)人員共同觀看了由團(tuán)員青年自導(dǎo)自演的歌唱表演《青春》。 儀式上，王振智高度評(píng)價(jià)共青團(tuán)工作，對(duì)廣大青年提出殷切期望。他指出，青年是國家的未來，是企業(yè)的未來，更是中冶寶鋼的希望。經(jīng)過多年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，中冶寶鋼的經(jīng)營規(guī)模和冶金運(yùn)營服務(wù)核心主業(yè)實(shí)力不斷增強(qiáng)，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)提高，廣大青年員工勇挑重?fù)?dān)，沖鋒在前，展現(xiàn)出高度的主人翁責(zé)任感和旺盛的戰(zhàn)斗力。特別是在2022年的抗疫保產(chǎn)、安全生產(chǎn)、深化改革等工作中，涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀青年，為公司的高質(zhì)量發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。希望公司團(tuán)委把“青春書屋”與全國總工會(huì)命名的“職工書屋”有機(jī)融合，將其打造成為面向公司全體員工的學(xué)習(xí)場(chǎng)所和交流平臺(tái)，為員工的業(yè)余文化生活增添絢麗色彩。 圍繞立足崗位成長成才，王振智對(duì)公司廣大青年員工提出三點(diǎn)要求： 一是把學(xué)習(xí)作為永恒主題，樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)。要爭做學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神主力軍，深化對(duì)管理知識(shí)、業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，使個(gè)人能力素質(zhì)同企業(yè)和時(shí)代的發(fā)展要求相適應(yīng)。 二是立足崗位，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，多出創(chuàng)新成果。要勇于走在創(chuàng)新陣地最前沿，不僅在管理上創(chuàng)新、模式上創(chuàng)新，更要在工作方法和工作思維上創(chuàng)新，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多的好思路和好想法。 三是要在實(shí)踐中鍛煉，在工作中快速成長。要把專業(yè)理論知識(shí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，把個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與崗位建功相結(jié)合，珍惜經(jīng)歷的每一個(gè)工作崗位，愛崗敬業(yè)、苦練技能，在公司黨委的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、砥礪奮進(jìn)，為公司發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。 中冶寶鋼“青春書屋”擁有藏書1000余冊(cè)，涵蓋人文社科、能力提升、思想引領(lǐng)、生活休閑四大類。為方便廣大員工閱讀，書屋采取開放閱覽模式，設(shè)置了休閑區(qū)、閱讀區(qū)、陳列區(qū)、聽書區(qū)四個(gè)不同的功能區(qū)域。青春書屋不僅具備傳統(tǒng)圖書館的借閱和閱讀功能，更通過與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的合作，實(shí)現(xiàn)了智慧化閱讀，讓職工可以通過手機(jī)掃碼獲取電子資訊，同時(shí)還可實(shí)現(xiàn)移動(dòng)閱讀的便捷體驗(yàn)。公司團(tuán)委計(jì)劃通過周推薦、月分享、季講解和年交流的活動(dòng)形式，推進(jìn)青春讀書會(huì)走近員工、深入基層。未來，書屋還將逐步擴(kuò)充藏書，更好滿足廣大員工的閱讀需求。 公司黨委辦公室、黨委組織部、黨群工作部負(fù)責(zé)人，上海區(qū)域團(tuán)支部書記及青年員工代表參加儀式。 |
