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4月10日，集團公司黨組成員、副總經理，中冶集團董事長，中國中冶黨委書記、董事長陳建光到中國華冶調研指導工作。
調研過程中，陳建光認真聽取了中國華冶專題工作匯報，詳細了解了企業在生產經營、市場拓展、技術創新、人才隊伍建設等方面的進展情況。他對中國華冶近年來取得的發展成績給予充分肯定，明確指出企業目前所存在的不足和短板，并就下一步工作提出具體要求。
陳建光強調，發展是硬道理。要切實踐行“礦業報國、礦業強國”初心使命，牢牢抓住國家新一輪找礦行動和全球礦產資源需求增長的大機遇，充分發揮礦山工程施工總承包特級資質優勢，以“跳起摘桃”的決心不斷深耕主責主業；要進一步強化市場營銷地位、持續提升市場營銷能力，主要領導承擔營銷主責，采取有力措施，搶抓市場先機，擴大市場份額。改革是硬措施。要堅持“寧養人不養機構”的經營理念，加大機構改革力度，提升企業運營效率；要堅定不移“走出去”，積極開拓海外市場，做到逐步扎根經營，實現國際化、屬地化發展；要強化人才隊伍建設，特別是加強青年干部培養，鼓勵他們積極投身到基層一線建設中去，不斷提升能力、磨礪本領。算賬是硬要求。要加強全面預算管理，明確各層級、各崗位在預算管理中的責任，實現全口徑成本核算，真實衡量項目盈虧；要建立完善的獎懲激勵機制，進一步強化正向激勵與負向約束，將責任與利益緊密掛鉤，真正提升企業經濟效益。黨建是硬支撐。要基于項目部分散的實際情況創新黨建方式，以靈活手段保證活動覆蓋、教育覆蓋和管理覆蓋，推動黨建工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉變；要抓實抓細項目黨建工作，加強黨組織對黨員的監督管理職責，在護航青年員工健康成長的同時，培養一批素質高、定力強的年輕黨員干部。反腐是硬保障。要嚴格按照深入貫徹中央八項規定精神學習教育要求，深化運用由風及腐案例強化警示教育，切實做到見人見事，讓各級干部深刻認識到廉潔自律的重要性；黨員干部要加強自警自省，守牢政治底線、職業底線、廉潔底線，確保企業健康穩定發展。
中國中冶相關部門及中國華冶負責人滕海軍、郭文彩、周志軍等參加調研活動。
會議現場 |
